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杏花春雨美容养生
感谢老师的邀约，让我学习了欣心的企业管理，以前凭借个人10多年的美业经验管理店面，可随着时间的推移，发现美业竞争越来越大，客户到店越来越少，员工越来越难管，使我焦头烂额，通过学完徐老师的课程之后，通过2个月的系统导入，执行四个计划，老顾客到店率明显增多，还新增了很多转介绍，员工的积极性也增加了，原来从来不感动顾客，自从学完之后，员工自动自发的感动顾客，感动老板，业绩也有了很大的提高，2019年我很有信心，一定要再开一家分店。
2019-06-03
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瑶妍健康管理
学习前，顾客管理员工管理都是乱干的，顾客来一个卖一个，伤客很严重，学习系统后，员工的协作越来越好，有计划的管理顾客，知道哪些能卖，哪些不能卖，员工自己会主动的去感动顾客，顾客的到店率提高了很多，特别感谢徐老师和欣心的服务老师。
2019-06-03
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名 角
学习了系统，对于店的运营管理有新的方向和方法，也慢慢的从感觉经营到正规化经营，员工对于目前的待遇比较满意，导入系统后员工都很认可，每个人分工明确，做好自己岗位工作。自动自发管理顾客，预约顾客到店，做起来轻松很多。
2019-06-03
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伊美国际
学习之前，都是靠自己一个人干，每天忙的焦头烂额，业绩上不去，每月都是赔钱，学习系统后，自己的思路清晰，对于开发顾客，通过异业联盟，每个月稳定有20-30个新顾客到店，顾客的成交率也提升了很多顾客做好四个计划，顾客到店率提高了，业绩也做到不销而销，员工管理（积分，福利，晋升的运用)的工作积极性更高了，自动自发的感动顾客，感动老板，员工也更加团结了，真的特别感谢欣心公司的徐老师，如果没有遇到徐老师，我可能要关店。?
2019-06-03
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御众堂产后
员工学习回来后，不在像以前那么迷茫了，我们自己也明白了怎么招人，用人，学完系统知道老板的顾客是员工，然后感动员工。员工也积极感动顾客，约顾客也自动自发了，自己愿意花钱感动顾客，顾客到店率提高了，业绩比之前翻了5-6倍，真的太感谢欣心公司的徐老师和圆圆老师。
2019-06-03
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德新堂母婴
第一次学习欣心系统不太懂，老师说至少要学习3-4次，我就听话照做，带了团队学了3次以后，果然不一样，员工吸收的比我要好十倍，店里团队目标清晰了，每个员工的个人目标也非常清晰，员工的积极性更加高了，业绩提高了，客户到店率也提高了，感谢徐老师，感谢欣心公司的全体员工。
2019-06-03
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韵味妈妈
学习徐老师的系后，心里不在迷茫，害怕，心里有了思路，特别想感谢徐老师和欣心的老师们，徐老师给人以道，让企业得以快速发展，并深种根基。有深度，有前瞻性，有智慧，是我终身渴望跟随的人生导师。认识欣心，结缘欣心，让我信心百倍。没有学习系统前 ，员工不会主动开口卖卡出业绩，现在她们都能自己独立成一万两万三万的单，这些都是徐老师的四个计划和卡项整合的魅力所在。
2019-06-03
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曼露妃瘦身
通过学习徐老师的系统，自己的观念得到了颠覆，越想赚钱越赚不到，管理一片混乱，自己身心疲惫，听了徐老师的课程，思路清晰了，顾客责任到人，分工明确，对于做业绩也要有计划有步骤，真心对待顾客，做好感动和耗卡，结果也就容易达成了。感恩徐老师，欣心的每一位老师。
2019-06-02
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芭莎国际
没学系统之前，也不知道如何招聘，如何用人，如何留人，因为是新店，人员不稳定，业绩做的很艰难，学习系统之后，不怕招聘了，员工也好招了，以前都是依靠自己做大业绩养活店的员工和开支，现在员工重视顾客，主动感动顾客，顾客的到店率高了，满意度也提升了，基础销售就不难了，都是有计划的在销售。
2019-06-02
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素可美容
学习系统后，让我不在迷茫。学会了四个计划，不在担心每个月业绩从哪里来，学习了徐老师的用人系统后，知道如何解决缺员工缺顾客，缺业绩的问题。徐老师的用人系统更让我知道如何留住优秀的员工，让员工为企业创造更大的价值，学习感动系统后，员工自发的感动顾客，更重视自己手里的顾客。为开连锁店树立信心。
2019-06-02
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蓝丝带
以前从来没有做过顾客的计划，没有做顾客感动，盲目的定每个月的业绩销售顾客.在没有学习徐老师系统的时候我的店是没有目标的。新员工来了也看不到希望和发展.所以最后也不愿意留下来.我之前也不懂得咱们经营管理约束，不会制定目标和计划，听了徐老师的课程之后给我的启发很大 不管做店还是婚姻都是需要用心去经营.我首先改变自己给我的员工做规划、目标、计划、方法，每个人现在都很有动力 也肯加班肯学习，学会了感动老板感动员工和顾客，懂得了付出，我看到了员工的改变也知道她们在努力也选择相信我们，我也会做到老板要做的责任让我的员工挣到钱。
2019-06-02
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忆晴美容
学习之后知道要有了团队才能做好店，在没有学习之前都是按照自己来服务顾客。每天都是很忙很忙，员工也留不住，现在知道了店里没有员工就没有发展。店需要靠员工来创造财富，店要做好必须要做好每个月的拓客计划，做好顾客的感情链接做好老顾客的四个计划和分类顾客规划好顾客销售的时。
2019-06-02
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中医寿灸王
自从学习了系统从每天都迷茫的过一天算一天到现在总要翻看顾客资料和招呼顾客进店。从以前的机械式的工作到现在能自动自发的工作到用心的对待顾客。顾客回店率增高了。满意度在提升.在之前开店就是盲目的开，也从从来没有做过顾客顾客的感动，对了解进行了解细节和服务的满意.总的来说现在学习系统之后对店运行发发展好处很多。
2019-06-02
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白 雪
店里需要系统，用人系统做好定岗定职，员工清楚的知道了自己该做什么，明确方向，积分系统的导入，员工积极性的提高了，晋升系统的导入让优秀员工知道自己要做向上努力。原来吃大锅饭，现在有了ABC的标准定位员工的积极性更高更有冲劲。现在店里员工管理好顾客到店率提高了很多，做好顾客责任到人 激活沉睡顾客也很好的激活到店。
2019-06-02
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九居阁
应该说系统给我带来了一个全新的改变，完全改变了我的思维模式。让我一个美业小白茅塞顿开，系统很好越钻研越觉得系统很好，特别是在学习一个月后我们的老师有了非常大的改变。加上优秀的老师和团队的帮助全程跟踪现在思路很清楚。我相信我们的店一定会有很大的提升。感谢老师们的跟踪和服务感谢若灵老师带我认识了欣心，我对现在这个店信心满满期待明年能开分店。
2019-06-02
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宝妈产后中心
学习之后员工很有责任感，积极性高，对待顾客也很计划性的服务顾客了。现在员工在服务过程中也会把66问做好训练。学习之后对招聘渠道上原来清晰了有思路了，现在在面试员工的话术也懂的如何沟通和了解员工的性格和是否是我们要找的员工体质。现在店里的员工买大卡还是很敢要求顾客了对顾客做好四个计划的规划和开发顾客的渠道更完善。
2019-06-02
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欣润阁
我们学习的时候没有店，学习完之后开了一家美容院，我之前从事的是化妆纹绣工作，对开美容院完全不熟悉，通过学习管理，能够做到心中有数，有计划性的招人，开发顾客，做业绩，员工流失很少，业绩能够稳定上升。感谢系统给了我们方向让我们顺利度过了新店的危险期。2019年努力!
2019-06-02
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舒法尔美容
学习完之后，对店经营管理有了更清晰的思路，目前在搬店中，2019年重新开始。通过学习四个计划，对做业绩有了更清晰的思路与思维，能够做到心中有数。感动顾客也收获了顾客很多的认可。顾客 都会主动给我们转介绍。真的很感谢徐老师感谢欣心现，在的我很有信心。
2019-06-01
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